Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми объявляет о начале приема заявок на участие в Конкурсе коллективных договоров организаций, расположенных на территории республики.
Цель и задачи Конкурса
Конкурс направлен на популяризацию лучших практик в сфере регулирования социально-трудовых отношений, повышение уровня защиты трудовых прав работников и развитие конструктивного диалога между работодателями и трудовыми коллективами.
Кто может принять участие?
К участию приглашаются организации всех видов экономической деятельности и форм собственности, финансируемые из бюджетов всех уровней, прошедшие уведомительную регистрацию коллективного договора в Министерстве.
Для участия в Конкурсе необходимо выполнение следующих условий:
- Проведение уведомительной регистрации коллективного договора, при этом условия, ухудшающие положение работников, должны быть устранены (по состоянию на 31 декабря 2024 года);
- Выполнение сторонами коллективного договора всех взятых на себя обязательств в 2024 году;
- Отсутствие задолженности по заработной плате и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
Кроме того, в Конкурсе могут принять участие организации, которые:
- Пролонгировали действие коллективного договора на ближайшие годы;
- Внесли изменения и дополнения, улучшающие условия работников по сравнению с предыдущими редакциями договора.
Как подать заявку?
Для участия в Конкурсе организации должны направить в Министерство следующие документы:
- Заявление на участие в Конкурсе;
- Информационную карту участника по установленному образцу;
- Отчет о выполнении коллективного договора за 2024 год;
- Пояснительную записку;
- Презентационные материалы и другие документы, подтверждающие достоверность сведений.
Срок подачи заявок – до 20 марта 2025 года. Документы принимаются на бумажном носителе в адрес Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.
Почему это важно?
Участие в Конкурсе – это возможность заявить о своей организации как о социально ответственной и продемонстрировать эффективные практики регулирования трудовых отношений. Победители получат признание за вклад в развитие социального партнерства и повышение уровня защиты трудовых прав работников.
📌 Информация о проведении Конкурса размещена на официальном сайте Министерства.
